Ça commence par un contact,
ça se termine par un contrat…

Notre procédure de recrutement est constituée de 4 étapes.

1. Votre candidature est examinée en fonction des emplois vacants.
      

2. Si nous avons un poste vacant pour lequel vous entrez en considération, nous vous inviterons pour un entretien afin de mieux faire connaissance avec le responsable concerné et de cerner les tenants et aboutissants de votre fonction au sein de notre organisation.  

3. Nos critères sont satisfaits et vous passez des tests psychotechniques auprès d’un bureau de recrutement.   

4. Enfin, au terme d'un dernier entretien, vous persuadez la direction que vous êtes le candidat idéal.

Postulez en ligne et cliquez sur l'offre d'emploi qui vous intéresse.

Banque J.Van Breda & C°
Anne Wouters, Coordinateur Gestion du personnel
Tél : 03/217.52.17