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De la génération Z à la génération expérience

Ce que notre enquête révèle sur les entrepreneurs et leur patrimoine

 

Un entrepreneur de 28 ans qui rêve déjà de revendre son entreprise. Un dirigeant de 58 ans qui réfléchit à sa transmission. Une repreneuse familiale qui s'inscrit dans une histoire commencée bien avant elle. À première vue, tout semble les opposer.

Et pourtant.

Au-delà de leur âge, les entrepreneurs partagent souvent les mêmes aspirations : créer, développer, gagner en liberté, protéger leurs proches et donner du sens à ce qu'ils construisent. Ce qui change, ce sont parfois les chemins empruntés pour y parvenir, les repères qui les guident et le regard qu'ils portent sur l'avenir.

À l'heure où 4 générations cohabitent dans le monde entrepreneurial, nous avons voulu mieux comprendre ce qui les rapproche et ce qui les distingue. Nous avons interrogé près de 400 entrepreneurs, âgés de 18 à 65 ans, afin d'explorer leur vision de l'entrepreneuriat, de la planification financière et de la constitution de patrimoine.

Les résultats montrent que certaines différences générationnelles existent bel et bien. Mais ils révèlent aussi une réalité plus nuancée : l'âge n'explique pas tout. La phase de vie, le parcours entrepreneurial et les expériences personnelles influencent tout autant les choix et les priorités.

Pour donner du sens à ces enseignements, nous avons demandé à plusieurs experts de les mettre en perspective. Voici les cinq principaux constats qui ressortent de notre enquête.

Constat n°1

Un entrepreneur de la génération Z sur cinq lance son activité avec une stratégie de sortie déjà en tête.

Isabel Raemdonck

« Un résultat interpelle souvent : de nombreux jeunes entrepreneurs réfléchissent dès le départ à une stratégie de sortie ou à leur avenir financier, parfois même à la revente de leur entreprise.

Je ne vois pas cela comme un manque d'attachement à leur projet, mais comme une adaptation à un monde perçu comme instable. Les jeunes générations ont grandi avec l'idée que les parcours ne sont plus linéaires ni garantis. Penser à l'avenir, garder des options ouvertes, sécuriser leur situation financière devient une manière rationnelle d'aborder l'entrepreneuriat.

Il faut aussi rappeler une réalité structurelle : les entrepreneurs bénéficient d'une protection sociale limitée. Ils savent très tôt que leur sécurité financière, y compris la retraite, dépendra largement de leurs propres choix et anticipations. »

Réaction d’Isabel Raemdonck, professeure en formation des adultes à l'UCLouvain

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Constat n°2

Plus les entrepreneurs sont jeunes, plus ils sont nombreux à reprendre l'entreprise familiale

L'entreprise familiale semble retrouver un attrait auprès des nouvelles générations. Là où elle était parfois perçue comme une voie toute tracée, elle apparaît aujourd'hui davantage comme un choix assumé et porteur de sens.

Valérie Denis

« Pendant longtemps, reprendre une entreprise familiale signifiait s'engager pour toute une vie. L'enjeu principal était la pérennité de l'entreprise. Aujourd'hui, j'observe un véritable changement de paradigme : les jeunes générations restent prêtes à s'investir, mais elles envisagent davantage cet engagement comme un choix. Elles vont dire : "OK, je suis prêt à m'investir cinq ans, sept ans, dix ans, mais on refait le point à ce moment-là."
Je constate également une approche différente du patrimoine et de l'avenir. Les jeunes apprécient la sécurité qu'offre un patrimoine familial, mais ils souhaitent conserver leur liberté d'évolution. Ils cherchent davantage à concilier héritage familial, autonomie et épanouissement personnel, plutôt que de s'inscrire d'emblée dans un projet défini pour toute une vie. »

Réaction de Valérie Denis, experte en entrepreneuriat familial et transgénérationnel, Fondatrice de la Chaire ICHEC Familles en Entreprises

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Constat n°3

Chaque génération se trouve à un stade différent de son parcours entrepreneurial, ce qui influence sa vision du patrimoine

Les plus jeunes générations se concentrent davantage sur la croissance et l'investissement. Les générations plus expérimentées accordent davantage d'attention à la préservation, à la transmission et à la pérennité de ce qu'elles ont construit.

Bruno Wattenbergh

« Pendant longtemps, on a pensé le patrimoine comme une finalité : accumuler, sécuriser, transmettre. Cette logique existe encore. Mais aujourd'hui, le patrimoine intervient souvent plus tôt comme une variable d'arbitrage : combien réinvestir ? Combien sécuriser ? Quand prendre un risque, quand se protéger ?

Sécurité, liberté, croissance, impact… ces dimensions se combinent différemment selon les étapes de la trajectoire. Ce que j'observe surtout, c'est une relation moins figée au patrimoine, plus liée aux choix et aux arbitrages dans le temps. »

Réaction de Bruno Wattenbergh, professeur de stratégie et d’entrepreneuriat à la Solvay Brussels School et Senior Advisor chez EY Belgique

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Constat n°4

Les entrepreneurs de la génération Z réfléchissent plus tôt à la constitution de leur patrimoine, mais passent plus tard à l'action

Les jeunes entrepreneurs déclarent plus souvent disposer d'une vision à long terme lorsqu'ils se lancent. Dans la pratique, ils consacrent cependant d'abord leurs ressources au développement de leur entreprise avant de diversifier leur patrimoine.

Isabel Raemdonck

« L'enquête révèle un paradoxe intéressant : la Gen Z déclare plus souvent avoir un plan financier à long terme dès le lancement, mais s'y consacre moins activement dans les premières années.

Ce décalage est logique. Dans les phases de démarrage, l'énergie, le temps et les ressources financières sont avant tout consacrés au développement de l'entreprise. Les profits sont réinvestis, les priorités sont opérationnelles. La gestion patrimoniale active viendra plus tard, lorsque l'activité sera plus stable.

Autrement dit, penser long terme ne signifie pas forcément agir immédiatement, mais plutôt inscrire certaines décisions dans un horizon futur. »

Réaction d’Isabel Raemdonck, professeure en formation des adultes à l'UCLouvain

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Constat n°5

Les générations ne s'entourent plus de la même façon

Les entrepreneurs les plus jeunes privilégient davantage l'autonomie et les outils numériques pour s'informer et prendre certaines décisions. Les générations plus âgées continuent, quant à elles, à s'appuyer davantage sur un réseau de conseillers de confiance.

Carine Jungbluth

« Aujourd'hui, tout le monde peut lire, comparer, regarder des vidéos, suivre des influenceurs. Cette abondance d'information favorise une forme de self-investing : des investisseurs plus autonomes, plus rapides, parfois plus confiants.

Ma position est nuancée : je suis pour l'autonomie, mais je suis aussi pour les garde-fous. Il faut encourager l'esprit critique (...) et utiliser les outils d'aide à la décision comme des instruments de vérification, pas comme des oracles. »

« Dans ce parcours, l'accompagnement par un interlocuteur financier peut également jouer un rôle clé : il aide à garder une vue d'ensemble, à prendre du recul face aux décisions et à rester aligné avec une vision de long terme. »

Réaction de Carine Jungbluth, administratrice et responsable de la branche francophone de la Fédération flamande des investisseurs (VFB)

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Ce qui unit les générations

Si les approches diffèrent, notre enquête met surtout en lumière un point commun : chaque génération cherche à construire son avenir avec cohérence, en fonction de ses priorités, de son contexte et de ses ambitions.

Qu'il s'agisse de développer une entreprise, de préparer une transmission familiale ou de constituer un patrimoine durable, les questions évoluent avec le temps. Les réponses, elles aussi, se transforment. C'est précisément ce qui rend l'accompagnement personnalisé si précieux : comprendre où vous en êtes aujourd'hui pour vous aider à avancer vers ce qui compte pour vous demain.

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